Na negen jaar is er eindelijk een akkoord op hoofdlijnen over ons pensioenstelsel. Allerlei punten moeten de komende jaren nog uitgewerkt worden. Wel is er een concrete afspraak over de stijging van de AOW-leeftijd. Een ander belangrijk onderdeel van het akkoord is het opnemen van vroegpensioen.

AOW-leeftijd

De AOW-leeftijd gaat minder snel omhoog. Dit is vooral gunstig voor 60-plusser. Het oorspronkelijke plan uit 2013 was om de AOW-leeftijd stapsgewijs omhoog te laten gaan van 65 jaar toen naar 67 jaar en 3 maanden in 2023. Nu is besloten de snelheid wat te temperen.

• Tot 2021: 66 jaar en 4 maanden.
• In 2022: 66 jaar en 7 maanden.
• In 2023: 66 jaar en 10 maanden.
• In 2024: 67 jaar.

De jongere generatie moet er toch op rekenen dat zij pas laat met pensioen kunnen. Na 2024 is de stijging van de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. De vuistregel is dat de AOW-leeftijd met 8 maanden omhoog gaat voor ieder extra jaar aan levensverwachting.

Vroegpensioen

De afgelopen jaren zijn de VUT en allerlei pensioenregelingen afgeschaft om eerder stoppen met werken te ontmoedigen. En als je werkgever je met vervroegd pensioen wilde laten gaan door je geld mee te geven, dan moest hij een hoge boete betalen. Deze boete vervalt vanaf 2021 als:

1. je 3 jaar voor je AOW-leeftijd met pensioen gaat;
2. je van je werkgever maximaal €19.000,- per jaar ontvangt vanaf de datum dat je stopt met werken tot je AOW-leeftijd.

Naast het aanpassen van deze regeling wordt de mogelijkheid om te sparen voor belastingvrij verlof verruimd. Nu is het maximale belastingvrije verlof 50 weken. Dit wordt verlengd naar 100 weken, maar dan moet deze mogelijkheid wel in de CAO zijn vastgelegd.

Tot slot zal er onderzoek gedaan worden naar de mogelijkheid om werknemers na bijvoorbeeld 45 dienstjaren automatisch aanspraak te geven op een AOW-uitkering.

Zelf ingrijpen

Kun jij nu eerder stoppen met werken? Als je na 1957 geboren bent, verandert er eigenlijk niet zo veel voor jou. Of het mogelijk is om te sparen voor verlof of om geld mee te krijgen zodat je eerder kunt stoppen met werken, hangt af van het bedrijf waar je werkt. Deze regeling is vooral bedoeld voor mensen met zwaar werk.

Als je zeker wil weten dat je eerder met pensioen kan, dan moet je zelf maatregelen nemen. Hoe eerder je iets regelt, hoe groter de mogelijkheden zijn. Natuurlijk bespreken we graag met je welke maatregelen voor jou interessant kunnen zijn.

Neem contact op voor een afspraak.