Als je een pensioen opbouwt bij een werkgever, dan is er waarschijnlijk ook een partnerpensioenregeling. Dit is bestemd voor je partner indien jij overlijdt. Meestal bedraagt het partnerpensioen zo’n 70% van het totale pensioen. Een partnerpensioen kan echter op 2 manieren geregeld zijn: op opbouwbasis of op risicobasis.

Opbouwbasis of risicobasis?

Bij een partnerpensioen op opbouwbasis wordt er een kapitaal opgebouwd en ontvangt je partner sowieso een pensioen (indien je gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract hebt). Bij een partnerpensioen op risicobasis krijgt je partner ook een pensioen als je overlijd in de periode dat je aan de regeling deelneemt. Als je met pensioen gaat of naar een andere werkgever gaat verlaat je de regeling en is er voor je partner niets. Als je werkeloos wordt, dan blijft het partnerpensioen wel beschermd in de periode dat je WW ontvangt. Maar als je daarna geen andere werkgever krijgt of in de bijstand terecht komt, dan vervalt het partnerpensioen.

Samenwoners opgelet!

Bovenstaande uitleg geldt voor gehuwden en geregistreerd partners. Voor samenwoners geldt dit niet altijd. Sommige pensioenfondsen keren alleen uit als er een samenlevingscontract is of als je een minimale periode samenwoont. Het is belangrijk dat je partner officieel is aangemeld voor het partnerpensioen.

Hoe zit het met jouw partnerpensioen?

Bij je pensioenfonds kun je nagaan of je partner is aangemeld voor partnerpensioen en wat de voorwaarden zijn. Is er geen partnerpensioen, is het partnerpensioen erg mager of wil je weten wat de verschillende mogelijkheden zijn om het inkomen na het overlijden van een van de partners veilig te stellen. Neem dan contact met ons op voor informatie en advies.